1、 Markuitbreiding en handelsmerkbou
In toekomstige ontwikkeling sal ons voortgaan om ons markuitbreidingspogings te verhoog en ons markaandeel voortdurend uit te brei.Terselfdertyd sal ons handelsmerkbou versterk, handelsmerkbewustheid en reputasie verbeter, en kliëntevertroue en lojaliteit aan ons produkte verbeter.Spesifieke maatreëls sluit in:
Verhoog bemarkingsbelegging, verbeter produksigbaarheid en blootstelling binne die bedryf;
Verstaan die kliënt se behoeftes diep, optimaliseer voortdurend produkprestasie en funksionaliteit, en verbeter klanttevredenheid;
Neem aktief deel aan bedryfsuitstallings, tegniese uitruilings en ander aktiwiteite, vestig goeie samewerkingsverhoudings met eweknieë in die bedryf, en bevorder gesamentlik bedryfsontwikkeling.
2、 Produkinnovasie en navorsing en ontwikkeling
Ons sal voortgaan om investering in produkinnovasie en navorsing en ontwikkeling te verhoog, voortdurend hoëtegnologieprodukte met onafhanklike intellektuele eiendomsregte bekend te stel en die maatskappy se leidende posisie in die bedryf te behou.Spesifieke maatreëls sluit in:
Vestig 'n omvattende produkinnovasie en navorsings- en ontwikkelingstelsel, en moedig werknemers aan om aktief aan innovasieaktiwiteite deel te neem;
Versterk samewerking met universiteite, navorsingsinstellings, ens., stel gevorderde tegnologieë bekend en verbeter die maatskappy se tegnologiese vlak en kernmededingendheid;
Organiseer gereeld interne tegniese uitruilings en opleiding om die tegniese vlak en innovasievermoë van werknemers te verbeter.
3、 Gehaltebestuur
Ons sal voortgaan om kwaliteitbestuur te versterk om te verseker dat produkkwaliteit voldoen aan nasionale standaarde en klantbehoeftes.Spesifieke maatreëls sluit in:
'n gesonde kwaliteitbestuurstelsel daar te stel om effektiewe beheer van produkkwaliteit te verseker;
Versterk gehalte-inspeksie en -toesig tydens die produksieproses, identifiseer en los kwaliteitprobleme stiptelik op;
Organiseer gereeld kwaliteit opleiding en bewusmakingsopvoeding om werknemers se kwaliteitbewustheid en verantwoordelikheidsin te verbeter.
4、 Talentspankonstruksie
Talente is die kernhulpbronne vir die ontwikkeling van ondernemings.Ons sal voortgaan om die bou van talentspanne te versterk, uitstaande talente te lok en te behou.Spesifieke maatreëls sluit in:
Vestig 'n goeie talent bekendstelling en opleiding meganisme om talent waarborg vir die langtermyn ontwikkeling van die maatskappy te verskaf;
Versterk werknemersopleiding en -opvoeding, verbeter die omvattende kwaliteit en professionele vermoë van werknemers;
Vestig 'n goeie korporatiewe kultuur en werknemerswelsynstelsel om werknemers se motivering en gevoel van behoort te verbeter.
Postyd: Jan-02-2024